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Les statuts à l'embauche

Le stage

Pour le Groupe Audit Serval & Associés, la durée minimale d’un stage est de six mois, afin d’assurer une intégration propice à un apprentissage dans le métier d’expert-comptable

Quels sont les droits d’un stagiaire en entreprise, dans le contexte d’une non-discrimination à l’embauche avec un montant minimal fixé par la branche professionnelle.

  • Gratification obligatoire pour les stages de plus de deux mois. …
  • Droit aux tickets restaurants et aux indemnités de transports. …
  • Droit aux congés et autorisations d’absence. …

Le VIE

L’international est dans l’ADN de Groupe Audit. Présent sur trois continents (Europe, Amérique, Asie), notre cabinet a pour vocation première d’accompagner le développement des entreprises dans leur croissance à l’international.

Le groupe est donc particulièrement ouvert aux talents désireux de s’exprimer hors de France, ouverts à la diversité culturelle.

Le VIE (Volontariat International en Entreprise) est un outil privilégié pour les jeunes diplômés qui veulent vivre cette expérience. Groupe Audit propose des VIE dans toutes les zones géographiques où il est présent.

  • En Asie, ses équipes dirigées par de jeunes managers sont particulièrement actives. Le
    groupe est présent à Singapour, Hong-Kong, Vietnam, Japon, Malaisie et Philippines.
  • Aux Etats-Unis, notre filiale Constantin USA, est réputée pour son professionnalisme dans l’accompagnement des entreprises européennes sur le marché américain. Basé à New-York,
    au cœur de Manhattan, Constantin USA intervient sur l’ensemble du territoire des Etats-Unis.
  • En Amérique latine, Groupe Audit Serval & Associés à conclu un accord d’alliance avec un réseau de réseau de cabinets, SMS Latinoamerica, qui opère dans 21 pays du continent.
  • En Europe, le groupe est présent en Belgique et au Luxembourg, mais vise à s’implanter dans
    les principales zones économiques de l’UE, par croissance externe ou création de bureaux.

L'alternance

Nous proposons les deux types de contrats en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Notre cabinet vous donne accès à des cursus de formation en alternance pour préparer des diplômes du CAP à Bac +5 dans nos différents métiers.

L'apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un type de contrat de travail spécifique. Il s’agit d’une approche en alternance, où vous passez une partie de son temps en formation dans un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) et l’autre partie au sein de nos équipes.

Ce système permet aux apprentis de comprendre et d’expérimenter le monde réel du travail tout en poursuivant des études. La durée du contrat peut varier selon le domaine et le niveau de qualification visé, offrant une flexibilité adaptée à vos besoins.

CDD

Groupe Audit accueille des collaborateurs pour des Contrats à durée déterminée d’une durée
minimale de six mois. Le CDD doit obligatoirement avoir un terme précis, avec une date de fin et une
durée. Il prend fin de plein droit à la date fixée au départ ou, pour les CDD de mission, lorsque se
réalise l’objet pour lequel il a été conclu.

CDI

Le contrat à durée indéterminée (CDI) est la forme normale du contrat de travail, passé entre un
employeur et un salarié, sans limitation de durée. Par définition, il ne prévoit pas la  date à laquelle il prendra fin.

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